Mitos y Realidades sobre las Pasantías para Internacionales


Mitos y Realidades sobre las Pasantías para Internacionales

Al empezar un MBA, muchos estudiantes internacionales se preguntan qué tan difícil es realmente conseguir una pasantía en el verano. Mi nombre es Maria José Rodriguez, y soy colombiana, pero crecí en Ecuador. Yo acabo de terminar mi primer año del MBA en Owen y estoy a punto de completar mi pasantía de mercadeo en Mattel. Llegar aquí no fue fácil. De hecho, hace aproximadamente 5 meses estuve a punto de darme por vencida. Por eso quiero revisar algunos de los mitos y verdades sobre las pasantías para estudiantes internacionales:

  1. Verdad: Si eres internacional tienes menos opciones de pasantías

Lamentablemente, esto es verdad. Dependiendo del clima político y económico, cada año es diferente. A mí me tocó el cambio de presidencia de Obama a Trump. La incertidumbre política nos dificultó lo de las pasantías a la mayoría de estudiantes ya que muchas empresas no sabían cómo iban a cambiar las leyes de inmigración. De todas maneras, con o sin eventos extraordinarios las empresas deben invertir mucho dinero para contratar a un candidato internacional y por lo tanto no todas las empresas están dispuestas a ofrecer pasantías para estudiantes internacionales.

La mejor opción es buscar universidades que tengan relaciones con empresas grandes y/o multinacionales ya que es más probable que ellas contraten internacionales. A mí esto me funcionó bien; Mattel vende sus productos en más de 150 países y tiene oficinas en 36 de ellos.

  1. Verdad: Tienes que trabajar el doble de lo que lo hace un estudiante doméstico

¡Esto no solo es verdad, me atrevería a decir que tienes que trabajar el triple! Como lo dije antes, hay menos opciones y por lo tanto vas a tener que hacer todo por buscarlas y seguramente vas a enfrentar bastante competencia por estos puestos. Recuerdo que cuando estuve en National Black, una feria de trabajos y pasantías para estudiantes de MBAs, las filas más largas estaban en las pocas empresas que contratan internacionales.

He hablado con muchas personas y hay dos formas de solucionar esto: Aplicar a la mayor cantidad de empresas para tal vez encontrar una pasantía, o aplicar a una cantidad limitada de empresas asegurándote de que te interese la empresa y que seas lo que ellos buscan. La segunda opción me pareció la más lógica, para que debería desgastarme aplicando a un sin fin de empresas cuando podía enfocarme en convertirme en una de las mejores candidatas para las empresas que en realidad me interesaban. De todas maneras, las dos soluciones requieren mucho trabajo. Si eres internacional, tu meta es convencer a la empresa de que vales la pena todo el trabajo extra que ellos tienen que hacer en el momento de contratarte.

  1. Mito: Tendrás que conformarte con cualquier pasantía en cualquier empresa

Según mi experiencia esto es completamente un mito. Sí, es verdad que hay menos ofertas para internacionales y sí, es verdad que tienes que trabajar el doble para conseguirlas, pero esto no significa que no puedas conseguir lo que quieres. El secreto está en saber lo que quieres y trabajar por ello. Cuando yo empecé a buscar pasantías, la frase que más escuchaba era “las pasantías en mercadeo están fuera del alcance de los internacionales.” Aunque esta frase está basada en el hecho de que muchas empresas prefieren contratar estudiantes domésticos que ya conozcan el mercado, no significa que no se pueda lograr. ¡Sino yo no estaría trabajando este verano en Los Ángeles con una de las empresas de juguetes más grandes del mundo!

La clave está en saber lo que quieres y trabajar en conseguirlo. No va a ser fácil, pero tampoco imposible.

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